خسائر في قطاع الصناعات الإنشائية الماليزية بسبب نقص العمالة

 

كوالالمبور – “أسواق”

 

حث اتحاد الصناعات الإنشائية في ماليزيا (MBAM) الحكومة اليوم على تأخير تنفيذ قانون التوظيف (المعدل) لعام 2022، والذي من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ في 1 سبتمبر.

 

وقال الاتحاد إن صناعة البناء غير مستعدة للتكلفة الإضافية التي ستجلبها التعديلات، لأنها لا تزال تتعامل مع التزامات وحالة من عدم الاستقرار ناتجة عن آثار فترة الوباء.

 

وأضاف: “على الرغم من العمل بكامل قوته أثناء انتقال البلاد إلى المرحلة المستوطنة، إلا أن تحديات القوى العاملة أعاقت عملية تعافي الصناعة”.

 

وقال رئيس الاتحاد أوليفر وي في بيان له: “إن صناعة البناء تتعامل مع نقص حاد في العمال حيث تتأخر جميع الوظائف في التقدم”.

 

وأضاف أن الحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 1500 رينجيت ماليزي سيكون ضارًا أيضًا بالصناعة كتكاليف إضافية؛ عندما لا تقدم الحكومة خطة انتعاش اقتصادية مرضية بعد الوباء.

 

وأردف: “في ضوء ذلك، نناشد الحكومة توفير مزيد من الوقت للمقاولين للاستعداد للتغييرات التي يتم فرضها من خلال قانون التوظيف”.

 

وأشار  إلى ضروة أن يتم تنفيذ التعديلات في فترة لاحقة لتجنب أي تكاليف إضافية أخرى.

 

وسمح قانون التوظيف (المعدل) لعام 2022 الذي نُشر في الجريدة الرسمية في وقت سابق من هذا العام للعمال بالتقدم بطلب للحصول على ترتيبات العمل المرنة (FWA)، وخفض ساعات العمل من 48 ساعة إلى 45 ساعة، وزيادة تكاليف العمل الإضافي للموظفين بأجور تصل إلى 4000 رينجيت ماليزي شهريًا.

 

كما شمل زيادة إجازة الأمومة من 60 يومًا إلى 98 يومًا وإجازة الأبوة إلى سبعة أيام متواصلة لكل ولادة، ورفع الحد الأدنى للأجور الوطنية الشهرية من 1200 رينجيت ماليزي إلى 1500 رينجيت ماليزي.

 

وفقًا لتقرير صادر عن The Edge، حث اتحاد أصحاب العمل الماليزي (MEF) الحكومة أيضًا على تأخير تنفيذ التعديل المذكور، قائلاً إنه سيكلف أرباب العمل الماليزيين 110.99 مليار رينجيت ماليزي إضافي كل عام.

 

المصدر: وكالات