ماليزيّة تربح تعويضًا بقيمة 540 ألف رنجت بسبب الفصل التعسفي

كوالالمبور – “أسواق”

مُنحت موظفة سابقة في شركة بترول تعويضًا قيمته 540 ألف رنجت بعد أن قضت المحكمة الصناعية بأن طردها على أساس كونها موظفة بنظام العقد كان خطأ فادحًا.

وقال رئيس المحكمة الصناعية برنارد جون كاني: بعد النظر في الأدلة المتاحة تبين أن الموظفة المدعوة نور عيني سبيل كانت في الواقع موظفة دائمة في شركة مورفي سرواك المحدودة للنفط وليس موظفة بنظام العقد الجزئي.

وقال في قراره المؤلف من 30 صفحة “إن طرد الموظفة بدعوى وجود تقليصات في الشركة لا أساس له من الصحة لأنها كانت موظفة دائمة”، وأضاف “لم يكن هناك سبب يبرر طرد الموظفة، وعملية التخفيض تمت بطريقة غير عادلة”.

وكان آخر راتب شهري لها في الشهر هو 15 ألف رنجت ماليزي، مع بدل ثابت قدره 1200 رنجت.

وقال رئيس المحكمة إنه على الرغم من أن الموظفة قد طالبت بإعادة الأجور كاملة، إلا أن المحكمة قررت أن هذا غير مناسب لظروف القضية.