مطالبات بتعديل نظام “الضمان” للمساواة بين العمالة المحلية والأجنبية في ماليزيا

كوالالمبور / 29 أكتوبر – “أسواق”

دعا العديد من النشطاء منظمة الضمان الاجتماعي في ماليزيا (Socso)، إلى تقديم مزايا وتعويضات متساوية لكل من الموظفين الماليزيين والعمال المهاجرين.

ففي الوقت الحالي، يحق للماليزيين فقط الحصول على كل من تعويضات إصابات العمل (EIS) ونظام معاشات العجز، في حين أن العمال المهاجرين مؤهلون فقط للحصول على تعويض الإصابات.

ويوفر برنامج (EIS) تغطية الضمان الاجتماعي للإصابات المتعلقة بالعمل، بينما يوفر نظام معاش العجز تغطية لغير الإصابات المتعلقة بالعمل.

بدوره قال المدير التنفيذي لمبادرة الشمال والجنوب (NSI)، أدريان بيريرا، إن هيئة الضمان الاجتماعي لا ينبغي أن يكون “تمييزية” تجاه العمال المهاجرين ويجب أن توفر لهم التغطية بغض النظر عن وضعهم القانوني.

وأكد بيريرا أن اقتصاد البلاد يعتمد بشكل كبير على العمال المهاجرين غير المسجلين وأن الضمان “لا يجب أن يكون شديد البيروقراطية في هذا الأمر”.

فيما قالت إيرين كزافييه ، المستشارة والمؤسس المشارك في مؤسسة Persatuan Sahabat Wanita Selangor (PSWS)، إنه يجب على هيئة الضمان توسيع المزايا الممنوحة للعمال المهاجرين.

وأوضحت أنه يجب أيضًا أن يسهل على جميع العمال التقدم للحصول على المساعدة.

وأردفت: “لقد جعلوا العمال يذهبون إلى المحكمة لمجرد الحصول على بضعة آلاف من الرينجت، على الرغم من أن الأموال هي ملكهم.”

في غضون ذلك، قال الأمين العام لمؤتمر النقابات العمالية الماليزية كامارول باهارين منصور، إنه من غير العدل ترك العمال المهاجرين خارج نظام معاشات العجز.

وأشار إلى أنه يتواصل مع وزارة الموارد البشرية للضغط من أجل معاملة متساوية لجميع العمال الماليزيين والمهاجرين، حيث أن الماليزيين الذين يعملون في الخارج يعاملون بالمساواة مع أقرانهم المحليين.

ووفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي، فإن إجمالي 1,897,212 عاملًا مهاجرًا يساهمون في المنظمة اعتبارًا من 16 أكتوبر.

المصدر: وكالات